Archivo mensual: abril 2014

1º de Mayo, Día Internacional del Trabajador

1_mayo_2014                Un año más, la USO celebra el 1º de mayo. Este año bajo el lema: “Por la Europa social, del empleo y la ciudadanía”. Un lema con una idea clara, una más y mejor Europa, cuyo objetivo de cohesión debe ser precisamente ese: Una Europa para los ciudadanos, con sueldos dignos, con servicios públicos mejores y con pleno empleo.

Sabemos que la situación económica no está mejorando para todos (los Bancos y multinacionales, han sido los únicos beneficiados de las políticas de austeridad), pero no por eso debemos dejar de luchar por mejorar
nuestras condiciones laborales, sociales y económicas.        --Sigue leyendo--

Los precios siguen pisando terreno negativo en marzo, la economía real no arranca

IPC marzo 2014       La tasa de variación anual del IPC en el mes de marzo es del –0,1%. La tasa anual de la inflación subyacente disminuye una décima, hasta el 0,0%. El Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) sitúa su tasa anual en el –0,2%.

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28 de Abril de 2014, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo-Enfermedades profesionales: hagámoslas visibles

Enfermedades   Después de 7 años de crisis económica, conmemoramos este 28 de Abril de 2014, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en un contexto de brutal retroceso, no sólo de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sino también de la inversión en materia de Seguridad y Salud laboral. --Sigue leyendo--

La USO rechaza la propuesta de CEOE, CEPYME, CCOO y UGT para la negociación del V acuerdo de formación para el empleo

Manos horizontal   El 31 de marzo CEOE, CEPME, CCOO y UGT consensuaban un documento para negociar el V Acuerdo de Formación para el empleo, que han entregado al gobierno.

En resumen, destacamos los puntos más alarmantes:

1. Plantean un modelo similar al actual, ineficaz, en el que el centro de la formación no es el conjunto de trabajadores y desempleados, si no las instituciones que manejan los fondos y los suculentos márgenes de beneficio por “su gestión”. No se prioriza el objetivo de creación de empleo si no la propia subsistencia del sistema.
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